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Atelier Broderie - De fil en aiguille

Atelier

Moëlan-sur-Mer 29350

Le 10/07/2026

Avec Camille Amzallag, découvrez la broderie sous un angle original et contemporain. À partir d'alphabets inspirés des modèles traditionnels de point de croix, créez des messages décalés, humoristiques ou engagés qui bousculent les codes habituellement associés à cet art textile. Que vous soyez débutant ou initié, cet atelier vous invite à jouer avec les mots, les images et les stéréotypes pour réaliser une création personnelle. Si vous le souhaitez, apportez un support à personnaliser (napperon, bavoir, serviette, tissu ancien...). Diplômée de l'École des Beaux-Arts de Cergy-Pontoise, Camille Amzallag développe un travail mêlant dessin, photographie et broderie. Elle détourne des images et motifs traditionnels pour leur donner de nouvelles significations, souvent avec humour et impertinence. À partir de 8 ans • Matériel fourni • Tarif libre à partir de 10 €

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TaiJi Quan à la Manu

Sports et loisirs

Châtellerault 86100

Du 02/07/2026 au 30/07/2026

Le TaiJi Quan est un art martial interne chinois issu de la pensée taoïste, fondé sur l’équilibre et l’harmonisation du Yin et du Yang. À travers des mouvements lents, continus, circulaires et enracinés, cette pratique développe coordination, relâchement, stabilité et conscience du corps. Le TaiJi Quan cultive l’unité entre le mouvement, la respiration et l’esprit. À la fois art martial et voie de transformation personnelle, il se transmet traditionnellement de Maître à élève.

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Exposition « House » d'Amélia Bazière

Dessin - Collage

Saint-Pair-sur-Mer 50380

Du 11/07/2026 au 17/07/2026

Amélia BAZIÈRE – Illustratrice Je suis artiste et illustratrice basée à Nantes. J’ai suivi une licence d’arts plastiques à Rennes II, qui a nourri mon regard sur le dessin et la composition, avant de développer mon univers personnel. Après mes études, j’ai travaillé dans le monde de la vidéo : pour une web TV dédiée aux arts plastiques, ArtplaTV, ainsi que dans la captation événementielle, ce qui m’a permis d’explorer différentes façons de raconter et de montrer les images. En 2012, j’opère un virage professionnel et me lance pleinement dans l’illustration. Je débute avec des missions de graphisme pour des entreprises tout en réalisant parallèlement des portraits personnalisés pour des particuliers. Ces expériences me confirment mon envie de poursuivre dans le domaine de l’illustration, et peu à peu, je construis mon propre univers, développant un style plus simple, plus épuré et résolument orienté vers l’architecture et l’édition. J’ai exposé mes travaux en galeries, participé à des collaborations éditoriales, notamment avec Penguin Random House en 2025, et je poursuis actuellement un projet de bande dessinée poétique, Super Lente, mêlant humour, lenteur et quête identitaire. Tous[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Immobilier

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Nièvre Habitat est le premier bailleur de département avec près de 7 600 logements répartis sur une soixantaine de communes de la Nièvre. Le logement social est une mission d'intérêt général, il porte des valeurs fortes et fondamentales. L'engagement majeur de Nièvre Habitat est d'offrir à tous ceux qui en ont besoin un logement abordable et de qualité, un lieu de vie et d'épanouissement personnel. Acteur majeur du logement sur le territoire nivernais, Nièvre Habitat contribue activement à accroitre, à améliorer et adapter l'offre de logement aussi qualitativement que quantitativement. Avec près de 170 collaborateurs, les hommes et les femmes de Nièvre Habitat constituent son premier capital et sa force d'intervention au service des locataires. Nièvre Habitat recrute un(e) Chargé(e) de formation et de prévention et vous serez sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines et Juridique. Les missions principales du poste seront : - Participe, propose, met en œuvre et gère le plan de développement des compétences et de formation professionnelle au sein de Nièvre Habitat - Est le (la) référent(e) santé, sécurité au travail/ chargé(e) de prévention - Accompagne,[...]

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Responsable d'établissement médico-éducatif

Emploi

Alençon, 61, Orne, Normandie

Assurer la direction du Centre Intercommunal d'Action Sociale gestionnaire de l'EHPAD Charles Aveline -(83 résidents). Conduite du projet d'établissement en cohérence avec son contexte : - Réaliser un diagnostic sur l'environnement et les attentes des usagers, - Organiser et coordonner la déclinaison du projet d'établissement, - Conduire le projet et mettre en œuvre une démarche qualité, - Développer des actions de communication interne et externe, - Contractualiser des actions communes avec les acteurs du réseau gérontologique, - Négocier les moyens de mise en œuvre, - Etre en veille prospective et en anticipation sur les opportunités de développement et les besoins du territoire pour aider à la décision des élus. Organisation de l'accueil et du cadre de vie des usagers : - Organiser les prestations et services individuels et collectifs en veillant au respect des règles d'hygiène, de sécurité, et aux recommandations de bientraitance, - Organiser et contrôler la maintenance des installations et des bâtiments et veiller au maintien de la sécurité et du confort des usagers et des professionnels. Gestion administrative, technique, financière et comptable : - Elaborer, négocier[...]

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Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Emploi Administrations - Institutions

Fontaine-lès-Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Placée sous l'autorité de la directrice de crèche vous accueillez l'enfant et sa famille et garantissez le bien-être et la sécurité des enfants. En l'absence de la directrice vous assurez la continuité de direction de la crèche. Vous participez également à la mise en œuvre des projets pédagogiques et coordonnez les projets d'activité qui en découlent, et accompagnez les parents dans l'éducation de leur enfant Missions 1. Accueillir l'enfant et sa famille au sein d'une structure collective - accueil quotidien des enfants et des familles, - maintien du bien-être et de la sécurité physique et affective de l'enfant tout au long de l'accueil quotidien - aménagement de l'espace en lien avec le développement de l'enfant - impulsion, coordination et animation des activités éducatives des différents groupes pour favoriser le développement de l'enfant - au sein de l'équipe cohésion de l'action éducative auprès des enfants en coopération avec les parents - évaluation des besoins de la structure en matériel éducatif - accompagnement et soutien des familles dans le processus de parentalité - favoriser la participation des parents à la vie quotidienne de leur enfant en structure collective -[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

La Hague, 50, Manche, Normandie

Offre d'apprentissage - Gestionnaire Paie et Ressources Humaines (H/F) Contrat d'apprentissage - 1 an Bachelor Gestion de la Paie et du Social - IPAC Caen Qui sommes-nous ? L'Association du Médico-Social de la Hague (AMSH) accompagne près de 150 personnes en situation de handicap au sein de ses établissements situés sur le territoire du Cotentin. Association à taille humaine, nous plaçons l'inclusion, l'autonomie et le bien-être des personnes accompagnées au cœur de nos actions. Dans le cadre du développement de notre service administratif et ressources humaines, nous recrutons un(e) apprenti(e) Gestionnaire Paie et Ressources Humaines préparant le Bachelor Gestion de la Paie et du Social en partenariat avec l'IPAC de Caen. Vos missions : Accompagnée par la Chargée de paie et des ressources humaines, vous participerez progressivement à l'ensemble des activités liées à la gestion de la paie et des ressources humaines : Gestion de la paie : - Collecte et contrôle des éléments variables de paie - Préparation et suivi des dossiers de paie - Vérification des bulletins de salaire - Suivi des absences, congés et arrêts de travail - Participation aux déclarations sociales -[...]

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Responsable de l'administration du personnel

Emploi Art - Culture - Loisirs

Remire-Montjoly, 97, Guyane, -1

Sous l'autorité de la directrice et en étroite collaboration avec l'équipe, le/la responsable d'administration et de développement aura les missions suivantes : - Management (nouveaux projets, recherche de financements) - Négociation, contractualisation et suivi de la relation contractuelle pour l'ensemble des accords - Suivi de la programmation de l'ensemble des actions - Pilotage des dossiers de financement publics ou privés en lien avec les politiques publiques en identifiant les enjeux économiques sociaux et culturels en Guyane - Mise en place des stratégies de développement au niveau économique et en regard aux actions du nouveau lieu à construire à Montjoly - Recherche et développement de nouvelles sources de financements - Coordination de l'équipe administrative et de production - Animation des ressources humaines (formation, recrutement .) En lien avec l'équipe administrative : assistante d'administration et secrétaire comptable - Gestion des financements de la structure, suivi de l'élaboration des dossiers de demandes de subventions - Préparation des budgets prévisionnels - Bilans activités, moraux et financiers - Suivi avec le cabinet comptable chargé de[...]

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Médecin des services de la santé et de la petite enfance

Emploi Hôpitaux - Médecine

Charleville-Mézières, 81, Ardennes, Occitanie

Contenu du poste Animation et encadrement des équipes : Gérer le personnel de jour et de nuit de l'unité en veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins de l'unité. Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans l'outil informatique de gestion du temps. Adapter les ressources humaines et gérer les compétences. Apporter un appui technique ou de l'écoute au personnel placé sous sa responsabilité. Transmettre l'information entre la direction et les professionnels. En collaboration avec le cadre du pôle 5 et le médecin chef de service : Il assure un fonctionnement efficace et efficient des services pédiatriques (Urgences pédiatriques, Néonatologie, Pédiatrie grands enfants et nourrissons, HDJ). Il participe à la définition des projets des unités, au regard du projet de service. Il organise une prise en charge globale des enfants hospitalisés afin d'apporter des réponses adaptées à ses besoins de santé, notamment en actualisant les fiches de postes des différents acteurs paramédicaux du service dans le cadre de la gestion prévisionnelle[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi Transport

Penta-di-Casinca, 993, Haute-Corse, Corse

Pilotez la transformation RH d'une entreprise en structuration. Rejoignez un acteur reconnu du transport et prenez un rôle stratégique au cœur d'un environnement multisite en évolution. Un poste à fort impact, alliant vision stratégique et ancrage opérationnel. Dans un contexte de transformation et de structuration, marqué notamment par la fusion de ses entités en 2024, l'entreprise engage une nouvelle phase de développement et de consolidation de son organisation. Enjeux clés du poste : - Structurer et professionnaliser la fonction RH - Harmoniser les pratiques dans un environnement multisite - Accompagner la transformation de l'entreprise et sa croissance - Positionner la fonction RH comme un véritable partenaire stratégique C'est dans cette dynamique que nous recrutons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines, véritable partenaire stratégique de la Direction Générale. Vos missions principales Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez la stratégie et les opérations RH dans un environnement multisite. À ce titre, vous intervenez à la fois sur des missions stratégiques et opérationnelles, en lien étroit avec les managers, la Responsable QHSE et les partenaires[...]

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Responsable de magasin de détail

Emploi Autres commerces

Creutzwald, 57, Moselle, Grand Est

Les missions du Responsable Magasin Développement des activités commerciales Prendre connaissance du guide conceptuel TEDi et s'y référer Garantir l'ouverture et de la fermeture du magasin. Veiller à la bonne tenue du magasin (agencement, signalétique, nettoyage), superviser le merchandising (linéaires, rayons, têtes de gondole, vitrines). Contrôler l'état des stocks, superviser les approvisionnements (réception des commandes), préparer et réaliser les inventaires. Participer activement aux tâches d'exploitation du magasin dont réception des marchandises, mise en rayon des produits, activités de caisse et autres taches. Appliquer les méthodes de gestion de stock : réception et mise en rayon des produits Réaliser le reporting de l'activité du magasin auprès de la direction Proposer des changements d'organisation et dynamiser commercialement le magasin Faire respecter les pratiques et méthodes de travail (hygiène et sécurité, politique de développement durable,) Prévenir la perte de marchandises et de commandes en évitant la casse de produits lors de la manutention et le vol des produits Gérer la démarque : vérifier les commandes, leur réception, les références des produits[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Herrlisheim, 67, Bas-Rhin, Grand Est

FUCHS Industrie (51 salariés) crée son premier poste RH dans le cadre de la structuration de son organisation interne. Rattaché(e) directement au DAF, vous prenez en charge l'ensemble de la fonction RH, de l'opérationnel à la mise en place de projets structurants. Missions principales Administration du personnel & paie -Gestion administrative complète du personnel (entrées/sorties, contrats, dossiers salariés, absences, AT) -Préparation des éléments de paie et contrôle de la paie externalisée auprès du cabinet comptable, puis pilotage de son internalisation à horizon 2027-2028 avec le logiciel 123Paie -Veille réglementaire et application du droit social - gestion des obligations liées au franchissement du seuil des 50 salariés (BDESE, index égalité professionnelle, NAO.) Outils RH & projets de digitalisation -Administration et évolution du logiciel GTA KELIO (déployé en 2024) : paramétrage, optimisation des workflows, accompagnement des utilisateurs -Dématérialisation des Titres-Restaurant : pilotage du passage du format papier vers la solution numérique Edenred Recrutement, formation & développement RH -Recrutement de bout en bout : définition des besoins, rédaction/diffusion[...]

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Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Benoît-sur-Loire, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Recherche une personne titulaire du BAFD ou équivalent pour l'Accueil de loisirs sans hébergement de Saint-Benoît-sur-Loire - Poste à temps complet du 6 juillet au 7 août 2026 inclus - BESOIN URGENT Placé(e) sous l'autorité du Président, de la directrice du service Enfance/Petite enfance, sous le contrôle de la DGS, vous aurez en charge : Missions principales : 1/ Fonctions : - élaborer et mettre en œuvre avec son équipe d'animation, dans le respect du cadre réglementaire des ACM, un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif ; - situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif ; - conduire un projet pédagogique en référence au projet éducatif ; - diriger les personnels ; - coordonner et assurer la formation de l'équipe d'animation ; - assurer la gestion de l'accueil ; - développer les partenariats et la communication. 2/ Aptitudes : - transmettre et de faire partager les valeurs de la République, notamment la laïcité. Compétences requises : - élaborer et mettre en œuvre avec son équipe d'animation, dans le respect du cadre réglementaire des ACM, un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif ; - Elaborer le Projet pédagogique[...]

photo Responsable de magasin de détail

Responsable de magasin de détail

Emploi Autres commerces

Sarrebourg, 57, Moselle, Grand Est

Les missions du Responsable Magasin Développement des activités commerciales Prendre connaissance du guide conceptuel TEDi et s'y référer Garantir l'ouverture et de la fermeture du magasin. Veiller à la bonne tenue du magasin (agencement, signalétique, nettoyage), superviser le merchandising (linéaires, rayons, têtes de gondole, vitrines). Contrôler l'état des stocks, superviser les approvisionnements (réception des commandes), préparer et réaliser les inventaires. Participer activement aux tâches d'exploitation du magasin dont réception des marchandises, mise en rayon des produits, activités de caisse et autres taches. Appliquer les méthodes de gestion de stock : réception et mise en rayon des produits Réaliser le reporting de l'activité du magasin auprès de la direction Proposer des changements d'organisation et dynamiser commercialement le magasin Faire respecter les pratiques et méthodes de travail (hygiène et sécurité, politique de développement durable,) Prévenir la perte de marchandises et de commandes en évitant la casse de produits lors de la manutention et le vol des produits Gérer la démarque : vérifier les commandes, leur réception, les références des produits[...]

photo Cadre de santé de service paramédical

Cadre de santé de service paramédical

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Après plusieurs années dans le secteur de la santé, vous ressentez le besoin de donner un nouveau souffle à votre carrière ? Et si vous mettiez votre expertise au service du recrutement médical, en rejoignant un réseau qui partage vos valeurs humaines et votre exigence professionnelle ? Vitalis Médical est un acteur reconnu du recrutement dans les domaines de la santé, du paramédical et du médico-social. Nous accompagnons les établissements dans leurs besoins en personnel qualifié, avec une approche fondée sur la proximité, la réactivité et la qualité de service. Nous recherchons des professionnels comme vous, qui souhaitent entreprendre dans un cadre structuré, tout en gardant un lien fort avec le secteur médical. En tant que partenaire Vitalis Médical, vous pilotez votre propre structure, développez votre portefeuille clients et accompagnez les talents du soin avec exigence et bienveillance. Vos missions Votre rôle au sein du réseau Vitalis Médical - Développer votre propre structure spécialisée dans le recrutement médical et paramédical, avec l'appui d'un réseau reconnu. - Accompagner les établissements de santé (cliniques, hôpitaux, EHPAD, centres spécialisés...) dans[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Construction - BTP - TP

Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

L'entreprise WANNY SERVICES poursuit son développement et recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour accompagner la gestion et l'évolution de ses équipes. Missions principales Sous la responsabilité de la Direction, vous serez chargé(e) de : Assurer le recrutement du personnel (rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures, entretiens). Gérer l'administration du personnel (contrats de travail, dossiers salariés, suivi des absences et congés). Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Veiller au respect de la législation sociale et du règlement intérieur. Assurer le suivi des formations et du développement des compétences. Participer à la gestion de la paie en lien avec le service comptable. Contribuer à l'amélioration du climat social et à la communication interne. Produire des tableaux de bord RH et des reportings réguliers. Profil recherché Bonne connaissance du droit du travail et des procédures RH. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). Sens de l'organisation, discrétion et rigueur. Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Compétences recherchées Gestion administrative du personnel. Recrutement[...]

photo Cadre de santé de service paramédical

Cadre de santé de service paramédical

Emploi

Decize, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Après plusieurs années dans le secteur de la santé, vous ressentez le besoin de donner un nouveau souffle à votre carrière ? Et si vous mettiez votre expertise au service du recrutement médical, en rejoignant un réseau qui partage vos valeurs humaines et votre exigence professionnelle ? Vitalis Médical est un acteur reconnu du recrutement dans les domaines de la santé, du paramédical et du médico-social. Nous accompagnons les établissements dans leurs besoins en personnel qualifié, avec une approche fondée sur la proximité, la réactivité et la qualité de service. Nous recherchons des professionnels comme vous, qui souhaitent entreprendre dans un cadre structuré, tout en gardant un lien fort avec le secteur médical. En tant que partenaire Vitalis Médical, vous pilotez votre propre structure, développez votre portefeuille clients et accompagnez les talents du soin avec exigence et bienveillance. Vos missions Votre rôle au sein du réseau Vitalis Médical - Développer votre propre structure spécialisée dans le recrutement médical et paramédical, avec l'appui d'un réseau reconnu. - Accompagner les établissements de santé (cliniques, hôpitaux, EHPAD, centres spécialisés...) dans[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Mission principale : Mettre en œuvre les procédures liées à la gestion administrative et financière des personnels contractuels BIATSS et de la gestion financière des personnels titulaires BIATSS, ainsi que de la formation professionnelle de tous les personnels. La personne recrutée assistera également le Responsable des Ressources humaines pour certaines opérations transverses. Activités principales : Gestion administrative et financière des personnels : - Assurer le suivi administratif et financier des personnels contractuels IATSS - Assurer le suivi financier des personnels titulaires IATSS - Saisir et mettre à jour les bases de données, les tableaux de bord et les dossiers des agents - Instruire les dossiers pour préparer les actes de gestion Fonction d'accueil : - Accueillir et informer les agents sur leur situation professionnelle Formation et accompagnement des personnels : - Élaborer le plan de formation - Développer des actions pour développer la formation professionnelle au sein de l'école - Élaborer des supports de présentation Vie de l'établissement : - Organiser et participer aux rendez-vous biennaux des RH avec les différentes structures de l'école et en assurer[...]

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Exposition de peinture Benoît Olive

Manifestation culturelle, Peinture

Sisteron 4200

Du 07/07/2026 au 26/07/2026

Il affectionne particulièrement les grands formats, produisant notamment une centaine de toiles monumentales, où s’exprime pleinement l’énergie de son geste. Son travail traverse de multiples styles, reflet des périodes de sa vie et de ses sources d’inspiration. La couleur occupe une place centrale dans son œuvre : des teintes vives et intenses côtoient le noir et blanc, toujours portées par des formes dynamiques et un geste libre. Ses tableaux dégagent une vitalité foisonnante, joyeuse, profondément habitée par le mouvement et la vie. Imprégné de culture espagnole par son entourage familial, Benoît Olive développe également des séries marquées par une influence hispanique. Parallèlement à sa pratique artistique, il mène une carrière majeure au service de la culture. Pendant vingt-trois ans, il est directeur artistique de la ville de Sarlat, où il conçoit installations, performances, expositions et festivals, contribuant à ouvrir la cité à une création contemporaine audacieuse. En 2021, il choisit de se recentrer pleinement sur son œuvre personnelle, redécouvrant et développant de nouveaux univers picturaux.

photo Exposition artistique d'Annette Poupard

Exposition artistique d'Annette Poupard

Peinture, Exposition

Mamers 72600

Du 03/07/2026 au 30/07/2026

Née en Normandie, Annette Poupard dessine depuis l’enfance et suit une formation aux Beaux-Arts de Caen avant de devenir enseignante et dessinatrice. Après avoir exploré les pastels secs, elle se tourne vers la peinture à l’huile et développe progressivement un univers artistique empreint de spiritualité. Depuis les années 2000, elle expose régulièrement ses œuvres dans de nombreux salons et lieux culturels de sa région natale. Profondément inspirée par les maîtres de la Renaissance, les préraphaélites et les impressionnistes, elle nourrit également une admiration particulière pour Gustave Moreau et Maurice Denis. Ces influences marquent ses premières créations avant de laisser place, au fil du temps, à une expression plus personnelle et affirmée. Son travail, façonné par l’expérience autant que par l’imagination, cherche à traduire les émotions de la vie à travers des dessins et des tableaux où la couleur, la lumière et l’expression composent une véritable poésie picturale. Depuis plusieurs années, son œuvre s’oriente davantage vers l’Art sacré et la nature. À travers cette démarche sensible et parfois à contre-courant, elle interroge la place de la spiritualité et la[...]

photo Directeur / Directrice de centre de formation d'apprentis

Directeur / Directrice de centre de formation d'apprentis

Emploi Enseignement - Formation

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

Structuré autour de la démarche qualité à partir du référentiel EDUFORM et QUALIOPI au titre des actions de formation continue, le GRETA Midi-Pyrénées Nord a intégré dans son fonctionnement une organisation solide, un service harmonisé et un esprit d'équipe solidaire et collaboratif, associant CFP, administratifs, formateurs et personnel de direction des établissements. En mutualisant leurs compétences, leurs savoir-faire et leurs plateaux techniques, les établissements scolaires publics des trois départements : Tarn, Lot et Aveyron, ainsi que les sites permanents du GRETA, apportent à toutes les personnes en formation les outils nécessaires à leur réussite professionnelle sociale et personnelle. Missions : Pilotage stratégique et développement de l'activité Décliner localement avec les CFP la politique de développement de la formation continue et de l'apprentissage définie par le conseil d'administration du GIP FCIP et le conseil de perfectionnement du GRETA Elaborer le plan pluriannuel de développement, le programme annuel d'activité et du rapport d'activité du GRETA Piloter les objectifs de développement, de chiffre d'affaires et de rentabilité des activités portées[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi

Vienne, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée en Isère, nous accompagnons tous types de handicaps. Nous gérons plus de 80 établissements et services. Avec plus de 2300 salariés, nous accompagnons quotidiennement 4500 personnes. Au sein du département Travail & Insertion, nous agissons pour un parcours de travail adapté, un soutien à l'épanouissement professionnel des travailleurs et un appui au développement de leurs compétences.Afiph Entreprises Isère Rhodanienne est implanté sur les communes de Vienne (Malissol), Pont Evêque et Saint Maurice l'Exil. L'AFIPH recrute 1 ASSISTANT DE DIRECTION (H/F) en CDI pour l'ESAT Afiph Entreprises Isère Rhodanienne au sein du Département Travail & Insertion. Sous la responsabilité du directeur et en collaboration avec les chefs de service, vos missions seront les suivantes : ACTIVITES PRINCIPALES : SECRÉTARIAT GÉNÉRAL - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Assurer la gestion des mails et des courriers - Participer à la coordination du travail du service administratif et la continuité du service - Assurer la rédaction[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Marketing - Communication - Publicité

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Foundever est un groupe international spécialisé dans la relation client externalisée (centres d'appels / BPO). L'entreprise accompagne de grandes marques en gérant leurs interactions avec les clients : appels téléphoniques, e-mails, chat, support technique ou encore activités commerciales. Dans le cadre du développement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) Paie & Gestion RH afin d'assurer la gestion administrative du personnel ainsi que le suivi opérationnel de la paie. Vos missions Administration du personnel & gestion RH - Gestion administrative des salariés de l'embauche à la sortie - Création et suivi des dossiers du personnel - Rédaction des documents et attestations RH - Organisation et suivi de la médecine du travail - Gestion des absences, arrêts maladie, accidents du travail et IJSS - Suivi des affiliations mutuelle et prévoyance - Gestion des mandats et administration via l'outil de délégation - Participation au recrutement et à l'intégration des collaborateurs via le module recrutement du SIRH - Accompagnement des salariés sur les sujets RH du quotidien - Tableaux de bord et reporting RH - Suivi du plan de développement[...]

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Cadre de santé de service paramédical

Emploi Hôtellerie - Camping

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

L'ÉTABLISSEMENT : Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté. Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits : -sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ; -sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines spécialités ; -les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte. Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE : Au sein de l'EHPAD de GY, L'EHPAD Le Verger est situé à quelques pas du château de Gy. Ses résidents vivent dans un écrin de verdure, ouvert sur l'extérieur. L'établissement est doté d'une capacité d'accueil de 30 places. Vous managerez l'équipe[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Marketing - Communication - Publicité

Rouen, 76, Seine-Maritime, Normandie

Qui sommes-nous ? FOUNDEVER est un acteur international de référence de l'expérience client. Présent à l'échelle mondiale, le groupe accompagne de grandes entreprises en proposant des solutions de relation client performantes, innovantes et centrées sur l'humain. Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines afin de soutenir l'équipe RH de notre site de Rouen. Votre mission : Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines du site, vous intervenez sur la gestion administrative du personnel et le suivi des activités administratives du site. Vous contribuez au bon fonctionnement du service en garantissant la fiabilité des données sociales, le respect des procédures et l'accompagnement des salariés au quotidien. Vos activités principales : Gestion administrative du personnel - Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers administratifs des salariés - Réaliser les formalités liées à l'embauche et aux départs - Élaborer les DPAE et les documents administratifs RH - Organiser et suivre les visites médicales - Assurer le suivi des arrêts de travail, accidents du travail et congés spécifiques - Répondre aux[...]

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Responsable de l'administration du personnel

Emploi Négoce - Commerce gros

Thor, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Rejoignez FDS Pro ! Chez FDS Pro, nous allions performance technique, responsabilité écologique et développement humain. Acteur reconnu dans les services pour les réseaux (détection, eau, assainissement, gaz, télécom), nous accompagnons nos clients en France, en Belgique, au Luxembourg et en Allemagne. Notre ambition : offrir un service client exemplaire tout en participant à un développement plus durable et collectif. Finalité de la mission : Vous assurez une gestion complète, fiable et conforme du processus de paie et des obligations sociales. Vous veillez au respect des obligations légales, conventionnelles et internes. Vous êtes garant(e) du suivi administratif du personnel de leur entrée à leur sortie. Missions principales : Le poste, rattaché au service RH composé de trois personnes, s'exerce au sein d'une entreprise de 150 collaborateurs répartis sur plusieurs établissements. Sous la responsabilité de la DRH, il se décline en plusieurs volets regroupant les missions suivantes : Administration du personnel : - Gérer les formalités liées à l'embauche et aux sorties : DPAE, contrats de travail, création des fiches collaborateurs dans le SIRH et logiciel de paie, affiliation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Saint-Jean-de-Maurienne, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Pourquoi nous rejoindre ? Implantée en Savoie, Trans-Alpes est un acteur reconnu du transport de voyageurs, au service des collectivités, des entreprises et des acteurs du tourisme. Chaque jour, nous contribuons à faciliter la mobilité locale en proposant des solutions fiables, sécurisées et adaptées aux spécificités du territoire alpin. Notre engagement repose sur des valeurs fortes : - sens du service, proximité client, esprit d'équipe et pragmatisme terrain - une volonté constante de proposer des solutions concrètes, efficaces et responsables Nous avons 3 offres complémentaires : - Transport régulier : qui est le socle de notre activité, avec le transport scolaire, urbain, les lignes régulières touristiques et transport de personnel - Transport touristique & groupes : notre service pour les individuels regroupés ou à la carte sur demande. - Transports occasionnels : notre activité flexible et commerciale avec nos navettes événementielles et les transferts (gare, aéroport), les séminaires, les séjours linguistiques, etc. Pourquoi nous avons besoin de vous ? Dans le cadre de la structuration de notre service Ressources Humaines et de la constitution d'une nouvelle[...]

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Exposition de peinture - Annie Barthelet

Exposition, Artisanat

Ornans 25290

Du 04/07/2026 au 31/07/2026

Durant deux années, j’ai suivi des cours de calligraphie et de peinture chinoise. Cet apprentissage m’a profondément séduite. J’ai découvert la gestuelle du pinceau propre à la calligraphie, ainsi que toute la richesse de l’encre de Chine, capable d’offrir une palette allant du noir le plus intense aux gris les plus subtils. Aujourd’hui, l’encre occupe une place essentielle dans mon travail. Je l’associe à la couleur - aquarelle, gouache et crayons de couleur - pour développer une expression personnelle et contemporaine sur papier. Je suis heureuse de partager avec vous cet univers artistique. baan.jimdofree.com / annie.barthelet@hotmail.fr / 06 68 67 80 95 / Instagram : @bartheletannie / Facebook : Annie Barthelet

photo Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi Social - Services à la personne

Behren-lès-Forbach, 57, Moselle, Grand Est

La directrice ou le directeur de crèche est responsable de la gestion globale de l'établissement d'accueil de la petite enfance. Ce rôle central combine des responsabilités pédagogiques, administratives, financières et de management d'équipe. La directrice ou le directeur est garant de la qualité de l'accueil, du bien-être des enfants et de l'accompagnement des familles. Gestion pédagogique et éducative - Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet d'établissement de la structure en accord avec la législation en vigueur. - Assurer le respect des normes d'accueil, d'hygiène et de sécurité. - Veiller au développement et à l'épanouissement des enfants accueillis. - Organiser et animer des réunions d'équipe pour le suivi des projets et des enfants. Gestion du personnel Gérer les inscriptions et l'accueil des familles. Assurer le suivi des dossiers administratifs des enfants et du personnel. Élaborer et suivre le budget de fonctionnement de la crèche. Établir les bilans, les rapports d'activité, les déclarations et rendre des comptes à la direction ou aux partenaires. Relations avec les familles et les partenaires Établir une relation de confiance et de dialogue avec[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Vic-Fezensac, 32, Gers, Occitanie

Positionnement du poste dans l'organisation : Le poste est directement rattaché à la Direction Fédérale. La Responsable RH assure, selon les délégations confiées par la Directrice, la gestion du personnel fédéral et collabore avec les responsables associatifs du réseau. Objectifs du poste : Contribuer à la mise en œuvre de la politique RH de la Fédération ADMR du Gers, en appui à la Direction, en garantissant la cohérence, la sécurité juridique et la qualité de la gestion des ressources humaines. MISSIONS: Pilotage et supervision de la gestion des ressources humaines Objectif : Garantir une gestion fluide, conforme et optimisée des RH Superviser la gestion administrative du personnel (embauches, contrats, mutuelle, prévoyance, fins de contrat). Accompagner les associations dans la mise en œuvre des processus RH et dans la résolution des situations complexes. Contribuer à l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés. Suivre la politique de gestion des temps de travail et des absences. Piloter la fiabilité des données sociales et la mise à jour des tableaux de bord RH. Superviser la conduite des entretiens d'évaluation. Analyser les indicateurs clés (absentéisme,[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Peinture

Livry-Gargan, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

En tant qu'Alternant(e) en ressources humaines, vous serez intégré(e) au sein de notre service RH dynamique et vous participerez activement à la gestion des missions essentielles du département. Ce poste en alternance de 12 mois vous offrira l'opportunité de développer vos compétences tout en contribuant aux projets concrets de notre entreprise familiale. Vos missions principales incluront : * Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, déclarations sociales, paie, etc.) ; * Contribuer à la mise à jour des dossiers du personnel et assurer leur conformité ; * Assister dans le processus de recrutement (rédaction d'offres d'emploi, tri des candidatures, organisation d'entretiens) ; * Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ; * Contribuer à la mise en place et au suivi des actions de formation ; * Assurer un rôle de soutien dans la gestion des relations sociales et des conditions de travail ; * Participer à des projets transversaux en lien avec la stratégie RH de l'entreprise. Ce poste vous permettra de développer une vision globale des enjeux des ressources humaines, tout en acquérant une expérience professionnelle[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Montluçon, 31, Allier, Occitanie

Description du poste : À propos de l'entreprise Dans le cadre du développement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH en alternance afin d'accompagner l'équipe RH dans la gestion quotidienne des collaborateurs et le déploiement des projets RH. Les missions proposées s'inspirent des responsabilités couramment confiées aux alternants RH en entreprise et seront adaptées en fonction de votre programme de formation. Début d'alternance rentrée de Septembre 2026 avec idéalement, une arrivée début Juillet 2026. Vos missions : Sous la responsabilité du Responsable RH, vous participerez à : Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés, attestations) avec notre Gestionnaire de Paie, alimentation et mise à jour de la GED Suivi des absences, congés et visites médicales Participation au processus de recrutement (rédaction d'annonces, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques) Intégration des nouveaux collaborateurs, logistique Suivi des formations et développement des compétences Préparation des éléments variables de paie, Frais professionnels Mise à jour des tableaux de bord RH Participation aux projets[...]

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Ingénieur / Ingénieure métrologie

Emploi Auto-Moto-Cycles

Épierre, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous la responsabilité de la Responsable Qualité Développement et production, vos missions seront les suivantes : - Réaliser les rapports de contrôle métrologiques (modification de pièces, validation des produits, étude de capabilité ou audit) : métrologies simples dans un premier temps, puis plus complexes après formation interne - Rédiger et présenter des dossiers d'homologation des pièces au client lors des développements, modifications ou des transferts outillages. - Gestion du parc métrologique : développement des moyens de contrôle, suivi, validation, étalonnage et formation du personnel - Gestion documentaire : rédiger et modifier la documentation qualité : gammes de contrôles, modes opératoires, dossiers et plans de surveillances - Gérer les fiches de données sécurité, fiches techniques et certificats matières - Participation à la gestion du système qualité ISO 9001 et IATF 16949 : rédaction et modification des procédures et fiches de processus, suivi des indicateurs et des audits internes - Support de la qualité production dans l'atelier : aide aux prises de décisions, à la formation du personnel d'atelier et ponctuellement un soutien aux taches du personnel[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Lautrec, 81, Tarn, Occitanie

À propos de nous L'EHPAD Les Quiétudes accueille des personnes âgées (80) dans un cadre bienveillant, sécurisé et respectueux de leur dignité. Notre établissement place l'humain au cœur de son projet et s'appuie sur des équipes engagées au service des résidents et de leurs familles. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines. Vos missions Rattaché(e) à la Direction de l'établissement, vous pilotez avec le Directeur l'ensemble de la fonction Ressources Humaines et accompagnez les managers dans la gestion quotidienne des équipes. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : - Assurer le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs ; - Superviser l'administration du personnel et le suivi des dossiers salariés ; - Garantir le respect de la législation sociale et de la convention collective applicable ; - Conseiller et accompagner les responsables de service dans la gestion des ressources humaines ; - Participer à la gestion des relations sociales et au dialogue avec les représentants du personnel ; - Élaborer et suivre le plan de développement des compétences et les actions de formation ainsi[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Périgueux, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Acteur médical de référence sur le territoire, notre centre d'imagerie médicale accompagne chaque année plusieurs milliers de patients grâce à l'engagement de ses équipes et à la qualité de son offre de soins. Fort de 120 collaborateurs, notre groupe poursuit son développement dans un environnement exigeant et innovant. Dans ce contexte, nous recrutons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines. Véritable partenaire de la Direction, vous êtes l'interlocuteur(trice) RH unique de la structure et intervenez sur l'ensemble des missions RH avec une grande autonomie. Au-delà de votre expertise technique RH, nous recherchons un(e) professionnel(le) capable d'allier rigueur opérationnelle, sens du service et capacité à accompagner les équipes dans un environnement où les enjeux humains et organisationnels sont au cœur de la performance. Vos principales missions Gestion des ressources humaines - Piloter l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs. - Assurer le suivi des absences, congés, arrêts de travail et dossiers de prévoyance. - Préparer les éléments nécessaires à la paie en lien avec le service concerné. - Gérer les procédures disciplinaires[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Montargis, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, l'alternant(e) participe à la gestion administrative du personnel ainsi qu'au développement des projets RH. Il/elle accompagne la RRH dans la mise en œuvre des processus de recrutement, de formation, de gestion des carrières, de paie et de suivi des obligations réglementaires. Activités principales : 1. Administration du personnel Participer à la gestion des dossiers du personnel. Préparer les documents administratifs liés à l'embauche (contrats, avenants, DPAE, etc.). Mettre à jour les bases de données RH et les tableaux de bord. Participer au suivi des absences, congés et arrêts de travail. Assurer la gestion dans le logiciel de gestion des temps 2. Recrutement Rédiger et diffuser les offres d'emploi Trier les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques. Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs. 3. Formation Participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences. Organiser les sessions de formation. Assurer le suivi administratif des dossiers de formation. Évaluer la satisfaction des participants. 4. Développement RH Contribuer aux projets RH (qualité de vie[...]

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Vendeur / Vendeuse en parfumerie

Emploi

Kervignac, 56, Morbihan, Bretagne

Le poste de conseiller(ère) commercial(e) indépendant(e) dans le secteur des parfums consiste à développer une activité de vente et de conseil auprès de particuliers et de professionnels. Vous présentez une gamme de parfums inspirés des grandes marques, reconnus pour leur qualité et leur accessibilité. Votre rôle est de conseiller les clients, répondre à leurs besoins, et développer votre portefeuille client par différents canaux : relation directe, réseau personnel et outils digitaux. Vos missions principales : Présenter et promouvoir les produits auprès des clients Conseiller et accompagner les clients dans leur choix Développer une activité commerciale en autonomie Développer progressivement un réseau de partenaires si souhaité Conditions d'exercice : Activité indépendante Travail flexible et organisé selon votre disponibilité Possibilité de développer l'activité en télétravail Utilisation d'outils numériques pour la gestion et la vente Horaires : Organisation libre selon votre rythme et vos objectifs personnels Activité compatible avec une autre activité professionnelle, études ou vie familiale Environnement de travail : Vous évoluez au sein d'un réseau structuré[...]

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Directeur / Directrice de centre socioculturel

Emploi Art - Culture - Loisirs

Évreux, 27, Eure, Normandie

Ville de 47 000 habitants, préfecture de l'Eure située à 55 km de Rouen, 100 km de Paris et 130 km de Caen, Evreux est la ville centre d'Evreux Portes de Normandie (EPN) agglomération de 115 000 habitants composée de 74 communes. Cité administrative, industrielle et commerçante, elle compte 3 quartiers prioritaires Politique de la Ville sur son territoire. La MJC d'Évreux est une association d'éducation populaire qui œuvre pour l'accès de tous à la culture, aux loisirs, à l'éducation et au lien social. Elle accompagne les habitants dans leurs parcours, favorise l'engagement et développe des projets au service du territoire. L'association regroupe aujourd'hui plus de 1 100 adhérents et 35 salariés autour de quatre établissements : un Pôle Culture, Sports et Loisirs; une auto-école sociale « Permis pour l'Avenir », un Espace de Vie Sociale La Barak', un Centre Social « les Maisons de Navarre ». La MJC recrute un/une directeur/rice de son Centre Social au cœur du quartier prioritaire de NAVARRE à EVREUX sous la responsabilité de la Direction Générale de l'association. Le/la directeur-rice assure la direction globale du centre social et est garant-e de la conception, du pilotage,[...]

photo Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Social - Services à la personne

Langeac, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le respect d'une démarche éthique, déontologique, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le moniteur éducateur H/F participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des adolescents confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance et orientés en MECS. Il assure une relation éducative au sein d'espace collectif en tenant compte du contexte social et familial du jeune. Les actes de la vie quotidienne sont un support essentiel à son intervention. Il accompagne et anime des activités éducatives dans une perspective de développement personnel, de socialisation, d'autonomie, d'intégration, d'insertion et de soin. Dans cette perspective, il participe à la conception, l'évaluation et la rédaction du projet individuel du jeune, ainsi que les différentes notes d'information et de situation adressées aux partenaires, et au Juge pour Enfants. Activités principales - Accompagnement de l'adolescent dans les actes de la vie quotidienne, favoriser l'autonomie, - Soutien, organisation et assistance de la vie quotidienne, - Élaboration des interventions dans le cadre du projet institutionnel répondant à une commande sociale éducative, - Préparation, programmation[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement activités sport

Chargé / Chargée de mission développement activités sport

Emploi Sport - Loisirs - Tourisme

Châlons-en-Champagne, 51, Marne, Grand Est

Le Comité Régional EPGV Grand Est (COREG EPGV Grand Est) est une structure déconcentrée de la Fédération Française d'Éducation Physique et de Gymnastique Volontaire (FFEPGV), Fédération sportive multisports et non compétitive de 480 000 licenciés à l'échelle nationale. Membre de l'Équipe Technique Régionale, le/la Chargé(e) de mission Développement est placé sous l'autorité hiérarchique du Président du Comité Régional et sous l'autorité technique et fonctionnelle du Directeur Technique Territorial auquel il/elle rend compte régulièrement de ses actions. Le/La Chargé(e) de Mission Développement est mis(e) à disposition du Comité Départemental Marne-Ardennes, département dans lequel il/elle assurera ses missions. 2. Missions Le Comité Régional recrute un/une Chargé(e) de mission Développement Marne-Ardennes qui aura en charge : La promotion de l'activité EPGV (séances, programmes Santé, événementiels) ; L'accompagnement des clubs (gestion associative, emploi, formation professionnelle) ; La participation au diagnostic territorial ; La participation active à la vie associative des structures (réunions, groupes projets, AG.) ; Les relations avec les partenaires Départementaux. 3.[...]

photo Collaborateur / Collaboratrice comptable

Collaborateur / Collaboratrice comptable

Emploi

Dax, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Vous souhaitez évoluer dans un cabinet reconnu pour la qualité de son environnement de travail, ses perspectives d'évolution et l'importance accordée à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ? Dans le cadre de son développement, un cabinet d'expertise comptable majeur implanté dans le sud des Landes, à proximité de Dax et de la côte landaise, recherche un(e) Manager Comptable H/F en CDI. Au sein d'une équipe dynamique et soudée, vous occupez un rôle central dans l'accompagnement des collaborateurs et le développement de la relation client. Vos principales missions: - Garantir la qualité technique des travaux réalisés par votre équipe ; - Présenter les comptes annuels et les bilans aux clients ; - Accompagner et conseiller les dirigeants sur leurs problématiques comptables, fiscales et de gestion ; - Manager et faire grandir votre équipe au quotidien ; - Organiser et répartir les missions selon les compétences et les besoins de chacun ; - Participer au développement commercial du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités ; - Développer et entretenir votre réseau professionnel ; - Assurer le suivi de votre budget et contribuer à la performance de[...]

photo Stage Créatif d'Eté

Stage Créatif d'Eté

Dessin - Collage

Limoges 87000

Du 14/07/2026 au 16/07/2026

Destiné aux enfants/ ados à partir de 6 ans, ce stage invite à explorer la nature et l’imaginaire à travers le dessin, la peinture et le volume, en intérieur comme en extérieur. Chaque journée permettra aux enfants d’expérimenter différentes techniques artistiques tout en développant leur créativité, leur sens de l’observation et leur expression personnelle. Dans une ambiance bienveillante et ludique, les participants seront amenés à créer à partir des formes, matières, couleurs et symboliques inspirées des éléments naturels. Ce temps artistique est pensé comme un espace d’exploration, de découverte et de plaisir de créer. Le stage est animé par Telma, artiste plasticienne et pédagogue en arts plastiques depuis plus de 25 ans. Sur inscription.

photo Stage Créatif d'Eté

Stage Créatif d'Eté

Manifestation culturelle, Pour enfants, Atelier, Atelier

Limoges 87000

Du 14/07/2026 au 16/07/2026

Destiné aux enfants/ ados à partir de 6 ans, ce stage invite à explorer la nature et l’imaginaire à travers le dessin, la peinture et le volume, en intérieur comme en extérieur. Chaque journée permettra aux enfants d’expérimenter différentes techniques artistiques tout en développant leur créativité, leur sens de l’observation et leur expression personnelle. Dans une ambiance bienveillante et ludique, les participants seront amenés à créer à partir des formes, matières, couleurs et symboliques inspirées des éléments naturels. Ce temps artistique est pensé comme un espace d’exploration, de découverte et de plaisir de créer. Le stage est animé par Telma, artiste plasticienne et pédagogue en arts plastiques depuis plus de 25 ans. Sur inscription.

photo Directeur(trice) des services techniques de collectivité

Directeur(trice) des services techniques de collectivité

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'agent est recruté par le conseil départemental de la Haute-Marne, et affecté à la Direction des Infrastructures du Territoire qui intervient dans le cadre de la mise en œuvre de politiques décidées par l'assemblée départementale en matière : - d'entretien et d'exploitation routière ; - de gestion des routes et des ouvrages d'art ; - de déplacements et sécurité ; - de gestion du domaine public ; - de développement des infrastructures numériques ; - de développement de l'offre d'ingénierie territoriale ; - de gestion du patrimoine bâti. L'organisation territoriale du conseil départemental de la Haute-Marne dans les domaines des routes et des transports repose sur quatre pôles techniques (Chaumont, Joinville, Montigny le Roi et Langres) et le centre technique départementale. Le centre technique départemental (CTD), composé d'environ 35 agents, est lui-même organisé en quatre sections (atelier, magasin, exploitation et l'administration). Sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Infrastructures du Territoire, le responsable du centre technique départemental exerce ses activités dans le cadre de l'organisation mise en place pour la direction. MISSIONS PRINCIPALES[...]

photo Responsable de magasin

Responsable de magasin

Emploi Alimentation - Supérette

Saint-Germain-lès-Arpajon, 91, Essonne, Île-de-France

Vos missions : Commercial Mise en application de la stratégie commerciale définie par la direction Réaliser le lancement d'activité journalière Faire respecter la règle des 4P PRIX/ PLEIN/ PROPRE /PRESENTABLE Assurer le reporting auprès de la direction : analyser et rendre compte de l'activité commerciale Évaluer les résultats en fonction des objectifs commerciaux Réaliser les prévisions de vente, des commandes et de stocks avec les responsables de rayon Proposer et appliquer des plans d'action pour optimiser le chiffre d'affaires et la marge Management Animer des réunions pour informer et communiquer avec son personnel Brief hebdomadaire Faire appliquer les règles HACCP/ HSEQ Superviser la gestion des consommables Contrôler l'organisation et la réalisation des activités dans le magasin Coordonner les actions et déléguer aux responsables de rayon Développer les compétences de son personnel Déléguer des missions ou des projets et en assurer le suivi Valider le plan de formation avec les ressources humaines Recruter ou valider le recrutement du personnel Réaliser les entretiens d'évaluation Réaliser le reporting commercial auprès de la direction Assurer l'entretien du bâtiment[...]

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Responsable de magasin

Emploi Alimentation - Supérette

Morangis, 91, Essonne, Île-de-France

Vos missions : Commercial Mise en application de la stratégie commerciale définie par la direction Réaliser le lancement d'activité journalière Faire respecter la règle des 4P PRIX/ PLEIN/ PROPRE /PRESENTABLE Assurer le reporting auprès de la direction : analyser et rendre compte de l'activité commerciale Évaluer les résultats en fonction des objectifs commerciaux Réaliser les prévisions de vente, des commandes et de stocks avec les responsables de rayon Proposer et appliquer des plans d'action pour optimiser le chiffre d'affaires et la marge Management Animer des réunions pour informer et communiquer avec son personnel Brief hebdomadaire Faire appliquer les règles HACCP/ HSEQ Superviser la gestion des consommables Contrôler l'organisation et la réalisation des activités dans le magasin Coordonner les actions et déléguer aux responsables de rayon Développer les compétences de son personnel Déléguer des missions ou des projets et en assurer le suivi Valider le plan de formation avec les ressources humaines Recruter ou valider le recrutement du personnel Réaliser les entretiens d'évaluation Gestion Réaliser le reporting commercial auprès de la direction Assurer l'entretien[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Transport

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Description de l'entreprise Expert en activité de groupage, de collectage et de distribution, notre groupe BREGER développe chaque jour ses capacités à mettre en place des solutions logistiques et transports les plus adaptées, les plus économiques et les plus durables pour nos clients. Adaptabilité, efficacité et créativité sont les caractéristiques qui animent l'ensemble des équipes BREGER, avec un objectif prioritaire : la satisfaction continue de nos clients. Description du poste Dans le cadre du développement de notre société et afin de renforcer notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie ADP qui aura en charge également la gestion de l'Intérim. Rattaché(e) à la Responsable PAIE, vous assurez la gestion administrative de la paie ainsi que le suivi des collaborateurs intérimaires. Gestion de la paie - Etablir la paie : préparer les éléments fixes et variables, établir les soldes de tout compte, gérer les charges sociales (contrôles et envois des DSN) - Etablir les bulletins de salaire et en assurer la bonne distribution - Gérer administrativement le personnel rattaché à vos établissements de suivi de l'embauche à la sortie (DPAE,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Brie-Comte-Robert, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH Généraliste en alternance souhaitant développer ses compétences en formation, recrutement et contrôle de la paie. Vos missions Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participez à la gestion opérationnelle des RH et intervenez sur les missions suivantes : Formation Participer à la mise en œuvre de la politique de formation ; Recueillir et suivre les besoins en formation ; Gérer les dossiers administratifs de formation ; Assurer les relations avec les organismes de formation et l'OPCO ; Réaliser les demandes de prise en charge ; Participer au suivi des entretiens professionnels. Recrutement Recueillir les besoins auprès des managers ; Rédiger et diffuser les offres d'emploi ; Réaliser le sourcing et la présélection des candidatures ; Organiser les entretiens et participer au processus de recrutement ; Assurer le suivi administratif des recrutements et de l'intégration. Contrôle de la paie et données sociales Collecter et contrôler les éléments variables de paie ; Participer au contrôle des bulletins de paie ; Participer au contrôle de la DSN ; Identifier, analyser et remonter[...]

photo Chargé / Chargée de mission paie

Chargé / Chargée de mission paie

Emploi

Saint-Lô, 50, Manche, Normandie

Qui sommes-nous ? Association départementale membre du réseau des PEP (Pupilles de l'Enseignement Public), nous œuvrons depuis de nombreuses années pour le développement, l'épanouissement et l'inclusion des enfants et adolescents, à travers des colonies de vacances, séjours éducatifs et actions collectives. Comme beaucoup d'acteurs de l'économie sociale et solidaire, notre activité a été impactée par la crise sanitaire. Aujourd'hui, nous engageons une nouvelle dynamique de développement, au service de nos valeurs : égalité, solidarité, laïcité, citoyenneté, pour une société inclusive. L'AD PEP 50, au travers de ses 17 établissements et services, et grâce à l'implication de ses 350 salariés, accompagnement les enfants et leurs familles sur le champ du médico-social, de la protection de l'enfance ainsi que de l'éducation et les loisirs. Le poste: Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines (DRH), et en collaboration avec deux chargées des RH, vous participez à la gestion administrative et à la paie pour l'ensemble des salariés de l'association. Profil recherché: Formation → Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion de la Paie, Administration du Personnel[...]

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Responsable de magasin

Emploi Coiffure - esthétique

Bagnols-sur-Cèze, 30, Gard, Occitanie

Rejoignez notre équipe et découvrez un monde de glamour et d'opportunités exceptionnelles ! Vous envisagez une carrière dans le luxe ? Vous êtes passionné(e) par la parfumerie ? Vous avez le don de faire briller la confiance intérieure des autres ? Alors vous ne pouvez pas passer à côté d'Oïa Beauté. En tant que Responsable de magasin, vous serez une source d'inspiration pour nos clients, les aidant à découvrir leur véritable beauté et un manager capable de fédérer son équipe afin d'atteindre les objectifs vente et institut demandés . Votre rôle consistera à satisfaire et fidéliser la clientèle ainsi qu'encadrer, motiver et animer le personnel. Doté d'un réseau de 34 parfumeries en France, Oïa Beauté est une entreprise familiale à taille humaine. La proximité avec nos magasins et l'écoute des besoins de nos collaborateurs font notre force ! Vos avantages à nous rejoindre : Récompenses & Reconnaissance de votre travail à sa juste valeur, à travers un système de primes gratifiant, gagnant / gagnant ; des cadeaux et avantages produits. Épanouissement professionnel : - Vous travaillerez avec des gammes de produits de beauté de haute qualité, ce qui vous permettra[...]

Ressources supplémentaires